最終更新日2008年2月19日!!

実績Ｎｏ１はやっぱりリクルートエージェント

転職サイトはたくさんありますが、やっぱりリクルート系のサイトってどこでも強いですよね。昔、リクルート関係の本を読んだことがあるのですが、働いている人はリクルートイズムみたいなものがあるみたいです。要は社風。会社の理念がしっかりしているから社員さんにも伝播して、みな良い仕事をすると。しばらくはリクルート安泰でしょうか。

ハローワークの「ジョブ・カード制度」

こういう取り組みっていいですよね。ジョブカード制度ができて就職できる道が広がれば願ったりです。

IT業界でできる派遣エンジニアになる

派遣のシステムも使いよう。２３歳ＳＥで月収６０万円ぐらいもらっている人知っています。正社員だったら初任給は低いでしょうね。ものは考えよう。

「転職したい」新入社員急増、人材各社への登録2―4倍に

あなたの資質にあった仕事が見つかれば、それは天職。でもミスマッチって多いですよね。終身雇用がなくなってきているこの時代、この流れはそうそう変わらないはず。

求人情報の入手先「無料の情報誌」がトップ、ネットを大きく上回る

フリーペーパーが隆盛なのは知っていますが、これ本当なんでしょうか。どー考えても転職するときにはネットが便利だと思うんですが。個人的にはフリーペーパーは好きですが。

「転職肯定派は8割強」アイデムが若年者の転職に関する調査を発表

いま25歳〜35歳ぐらいの年代を就職氷河期になぞらえて「ロストジェネレーション」って言うらしいです。私もそこのど真ん中。それだからかもしれませんが「転職」に関しては肯定派です。

2007年06月25日

グッドウィルの派遣給与天引き、労組が１０年分返還要求

学生のときグッドウィルでアルバイトしたことありますが結構ひどかったです。軽作業で入ったら３件まわされた上に工事現場で鉄筋もたされた。１日で辞めました。フルキャストだったかも。でもそういった企業が大きくなっているのも事実。

アルバイトに熱意はないか

やる気があれば道は開ける。と思っていますが、昔から中の良い友人もフリーターですが、けっこうやる気がありません。熱意もって欲しいんですが。友人として心配です。

「面接で給料について聞くな」島根労働局がテキスト配布

たぶん本当に受からせたかったんだと思うんですよね。ただハローワークは公的な場所なので、それはどうかという話に。

入社3年以内に転職する若者の本音

ちなみに私の理由は「人間関係」と「お給料ＵＰが遅いから」でした。どちらかがあったら残っていたと思いますが。ほんと辞めてよかった。

ビジネスパーソンの6割以上が「3年以内に転職したい」- DODAが意識調査

転職したい！って考えている人ってけっこう多いんですね。それだけ仕事と自分のミスマッチがおおいってことですよね。適職を見つけられている人は幸せだと思う。

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