退職届け（退職願い）の書き方

誰にでもわかる退職届けの書き方。シンプルなサンプルやテンプレートも紹介しています。

Ｈｏｍｅ　> 転職ガイド　> 面接のテクニック　> 面接！これができれば大丈夫な１つのポイント | サイトマップ

面接！これができれば大丈夫な１つのポイント

転職の場合は一度社会人を経験していますし １次審査の職務経歴書をしっかり書いてクリアしている人だと思いますので、 今回のような超基本的なことを説明する必要はないかもしれませんがおさらいとして確認しておきましょう！

さて、面接ではトーク力ももちろん大事ですがその前に判断されるのが・・・その人の常識力。 では、人事担当者はどこで常識力を見ているのでしょうか？

挨拶！入室のときと退室時に注意！

まず挨拶ですよね。面接の部屋に入るときに皆さんだったらどのように声をかけて入室しますか？ 「こんにちは？」ですか・・・っとその前にどのようにして部屋に入りますか？ 部屋に入る前から面接は始まっていますからね！

まず、部屋に入るときにはノック。入るときには「よろしくお願いします」の掛け声がベストだと思います。 で、そのまま椅子の横＆後ろにたって相手が「座ってください」とか「どうぞ」とか言うのを待ちましょう。

応用のポイントとして 自分から部屋に入るのではなく先に部屋に入っていて椅子に座りながら人事担当者を待っている パターンがあります。 この場合は担当の方が入ってきたら席を立ちましょうね。それで「宜しくお願いします」なんて さりげなく言えればベターですよね。

詳しくはこちらの転職必勝マニュアルで確認してみて下さい。

あ、あと退室時ですが席をたって一礼、部屋を出るときに振り返って一礼です。 この入室〜退室までの一連の流れがさりげなくできればもう大丈夫。印象はぐっとアップするはずです。 転職のばあいは新卒の新入社員ではないので、緊張して元気よく行くよりもさりげなくこなす方がいいですよね。 新卒だったら「初々しい奴だな」なんて思ってもらえるかもしれませんが、 もう社会人として見られているでしょうから「ぎこちないなー、大丈夫かな？」なんて思われること間違いなしです。 変に緊張するよりスムーズさ重視で。

あとは自由にトークを

この挨拶の部分がしっかりさりげなーくできていれば第一印象は悪くないはずです。 あとはあまりに硬くならずに自由な雰囲気で面接に挑めればいいと思います。

以前にＴＶで転職斡旋企業について特集が組まれていたことがありました、 転職サイトを使っての転職。その場面を移していたんですね。

なんていうんでしょう。やはり社会人だけあって転職の面接というよりはもう交渉に近いイメージでしたね。 お互いが求めているものを確認しあうような感じで喋っていました。 転職希望の方も「会社が俺を選ぶだけではなくて自分も会社を選ぶんだ」という気概が見えましたね！ まずは基礎的を部分をしっかりしていきましょう。

■2010年の求人サイト比較!!

／	会社名	タイプ／対応エリア	コンサルタント	サービス内容	求人数（目安）
１	ＤＯＤＡ コンサル型と検索型２つの転職スタイルを自分で選べる。3万件以上の求人情報。	コンサルタント＆検索型 全国対応（13ヶ所）	○（約180人）	■適職診断テスト（ICQ） ■スカウトメール ■シゴトGyaoで動画	3万件
２	パソナキャリア 派遣サイトパソナの系列。20年ちかい運営実績があります。	コンサルタント型 東京中心	○（−）	■職務経歴書サンプル ■セミナー ■スカウトサービス	1万5000件
3	ＪＡＣリクルートメント 人材紹介業界、第３位の実績があります。	コンサルタント型 全国対応（国内7拠点・世界6カ国）	○（約120人）	■クイック検索 ■セミナー情報 ■メディカル、経理・人事、大阪の案件に強い	1万件
4	イーキャリア ソフトバンク系列で安心。全国各地の求人情報を毎日更新！	検索型 全国対応	−	■スカウト機能 ■キャリア工房 ■	2000件
5	＠ｔｙｐｅ 都市圏に強いコンサルタント型のサイト。利用者の71％が年収UPしています	コンサルタント型 一都三県中心	○（約75人）	■年収＆適職テスト ■無料セミナー ■非公開求人多数	1万件