職務経歴書の成功事例

職務経歴書で、自分を充分にアピールし、「この人と会ってみたいと企業側に思ってもら う」ことが必要になります。ひとことでこんなことを言っても、それが本当に難しい。 転職経験者である私にはよくわかります。

職務経歴書には
・書類作成能力
・モチベーション
・プレゼンテーション能力
・人柄
・技術力
・熱意
・キャリア

を表現することが必要になります。 そして、上の丁度　まんなかに　「成熟度」があり、それもアピールすることが大切になるの ではないかと思います。 企業は「あなたらしさ」を求めています。 自分の強み、自分らしさについて、企業が何を求め ているか？そういった視点で書くことが大切です。詳しくは こちらのページが参考になると思います。

◎また、人事・採用者の求めるものは、
１．明朗活発
２．責任感、最後までやり通す
３．向上心旺盛
４．真面目
５．何事にも前向き
などです。

しかし、これらをそのまま書けばよいわけではないようです。 また、他にも人事の求めていることはたくさんあり、採用に繋がるその比重もわかります。 詳しくは以下のサイトに掲載されており、参考になること間違いなしです

成功事例その２

次に、何が最大のポイントなのかを紹介していきたいと思います。 まずは「人気合格者の生レジュメ」が掲載されているサイトの内容を抜粋し、紹介します。
◎大手機械メーカー・企画営業に受かった方のものです。

職務経歴書を書く際に工夫し、アピールした点は

１．商品の差別化が容易ではないサービス業よりも、独自の技術や競争力で商品を作りだせる メーカーに魅力を感じたことを伝えた。
２．前歴で努力、工夫した実体験を具体的に書きこんだ

キャリアアドバイザーは以下のように分析しています。

・自分がどの応募者よりもこの仕事にマッチしているということをアピールすることが必要であるし、 それを企業側に伝えられるものであったのではと分析しています。

しかし、プロの目で、 「こうすれば　もっとよくなるポイント」を伝え、ご本人の作成した職務経歴書を再作成したようです。 具体的には http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/s_technic/s_technic_01.html に掲載されています。

◎次は、同業種、ほぼ同業界の大手住宅設備メーカー・企画営業に受かった方のものです

１．前職よりも知名度のある企業への応募であったことから、前歴と共通する部分を強調して書いたそうです。

詳しくはこちらのページ に掲載されています。

成功事例その３

ここでは、『アパレル業界　１１５倍の倍率の中、見事、合格した方の「職務経歴書」と 「採用企業側のコメント」』を参考に、秘訣について考えられたらと思います。

今回紹介するケースは 書類選考８００名　　→　面接５０名　　→　採用７名の　な、なんと１１５倍を突破した 方の事例です。

実際のこの方の職務経歴書は http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/bairitu/bairitu2.html でみることができます。

そして、企業人事担当者が受かるポイントについて、以下のように書いています。

１．アパレルメーカーに興味があることをアピールしているのではなく、現在その為に、どんな 努力をしているかを記入したことにより、説得力と熱意が伝わった。

２．担当時期、クライアント、業務内容などの必須項目が要点が伝わりやすい分量で、かつ箇条書 きで書かれており、読みやすいものである

３．自分の職歴の中で
�@代理店業務
�A自主提案をしており、自分から行動した点を分けて記入してある
そのことにより、「積極性」が充分にアピールできている

４．経歴を受けた自己ＰＲが書かれている

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