派遣と健康保険（社会保険）

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みなさん健康保険には入っていますか？

派遣社員になるうえで、気になるのが「保険はどうなるのか？」。ＯＬさんやサラリーマンのときのように正社員であれば、社会保険には間違いなく入っているのですが、派遣社員ではどうなるでしょうか？

結論からいうと派遣社員でも社会保険には入れます。しかし２つの条件が必要です。

社会保険には（健康保険・雇用保険・労災保険）が含まれています。間違っているかもしれないので、働いた場合はコーディネーターさんに質問して下さい。派遣であっても上に書いている２つの条件をクリアすると、強制的に社会保険に加入しなくてはなりません。

特に気になるのが健康保険ですが、いまでははけんけんぽと呼ばれる派遣社員さん専用の組合ができています。これは派遣の仕事をやめてもしばらくは保険の契約が続きます。そのため派遣を辞めたからといって、すぐに国民健康保険へきりかえる必要がなくなるわけです。

ただこの社会保険。入りたくない人も沢山いますよね。お給料によっても違いますが月々１万円以上は引かれます。条件をクリアした場合は強制加入にですから、払いたくない人にとっては苦痛です。

2004年当時の私が働いていた職場では、それでも健康保険に入っていなかった人がけっこういました。ちなみに私は入っていて「えっ・・入らなくても大丈夫なの？」なんて考えていました。もしかしたら加入が強制となっていても、そこまでの強制力はないのかもしれません。

ただいまにして思えば、社会保険に入らない場合は、国民健康保険には入るわけですからどちらにしても出費はかかります。ちなみに社会保険を外れて、国保だけの契約であれば「雇用保険」「労災保険」がついていません。当然、仕事をやめても失業手当はもらえませんのであしからず。

2006-12-02更新