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Ｈｏｍｅ　> 雇用保険の申請の流れ

雇用保険に申請しよう！

仕事を退職して雇用保険の書類をもらったら、さっそくハローワークへ行きましょう。 申請をしておかないと貰えるお金ももらえませんからね！ 私のように「めんどくさい」からと言って申請に行かないと後の祭りになりますから気をつけてください。

申請といってもハローワークへ行って自分が離職したことと求職活動を行うことを手続きするだけです。 このときに必要な書類関係は次で説明します。

また、誰もが雇用保険をもらえるということではなくて正社員や派遣社員時代に会社がしっかりと雇用保険に加入していて くれることが前提です。期間としては１年以上（もしくは半年以上）雇用保険に入っていれば大丈夫です。 雇用保険に入っているかどうかの確認ですが気になる人は給料明細を見てみましょう。おそらく社会保険とは別に雇用保険の欄が ありますからそこに保険料の記載があればＯＫです。それでもわからない人は上司の人に聞いてみてください。

必要な書類はどんなもの？

まず会社を辞めたことを証明する「離職票」です。次に雇用保険に入っていたことを証明する「雇用保険被保険者証」です。 この２つの書類に関しては会社から受け取ります。 離職票は会社をやめた後にもらうもの。雇用保険被保険者証は会社を辞める日までにもらうものです。 担当部署（総務）に確認しましょう。

あとは写真（縦3センチ×横2.5センチ）、身分証明書、印鑑、銀行通帳をもっていけば手続きＯＫです。 ハローワークでの説明文はこちら。

次に求職票を作成しよう！

上で書いた書類をハローワークへ提出した時点であなたが「仕事を辞めた」ことが確定します。 しかし、雇用保険をもらうにはもう１つやることがあります。それが、求職票の作成です。

求職票とは、どんな仕事を希望するかを示す書類ですね。そのほか今までの職種経験や退職理由などを書きます。 要は「私は仕事をやめたので●●の条件で次の仕事を探します」という意思をあらわす経歴書だと思ってください。

雇用保険は仕事を探しているけど見つからない人のためへの保険です。 だから求人活動しない人にはビタ１文も支払ってくれないんですね。 求人活動をやっていることを意味する、そのための書類が求職票なんです。

これで手続き当日のやることは終了です。

2008-02-19更新

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