転職サイトの選び方

この章の目次

さて転職初心者の方にとって、始めに悩むところが「どこの転職サイトを利用したらよいのだろうか？」という点では ないでしょうか。やはり転職なんて、そうあることではありませんので、できることなら絶対に成功させたい。 だから自分が利用する転職サイトも質の高いところを選びたい。皆が皆そうだと思います。

結論から言うと最初に考えるべき点は「どの転職サイトを利用するのか？」ではなく 「どんな会社に入りたいのか・どんな仕事をしたいのか？」なのですが 、この決断にいたるためには自分の人生感、自分の資質をじーっくり考えなくてはなりません。

ただ、このページはあくまでも転職サイトの選びかたを伝えるページですから「どんな会社に入りたいのか？」「どんな仕事をしたいのか？」については割愛します。 考えたい方は天職、適職のページを参考にして考えてください。ここでは問題の２点は決定したものと仮定して 「どの転職サイトを使うべきか？」について説明していきます。

「求人広告型」と「コーディネーター型」

転職したい会社や、仕事の内容が決まったところで「じゃあ転職サイトに登録しよう！」という段階に入ります。 転職のページで説明したように、転職サイトには大まかにわけて「求人広告型」と「コーディーネーター型」 に分別されます。まずここでどちらを選択すればいいでしょうか？

１．「求人広告型」

「求人広告型」のポイント

「求人広告型」の結論としては、自分の転職イメージが非常にしっかりしている人が 向いているタイプになると思います。

２．「コーディネーター型」

「コーディネーター型」のポイント

友人の体験談

実は、私の周りにはここ数年で転職をした友人が３人います。せっかくなのでヒアリングしてきました。 ３人ともコーディネーター型の転職サイトを利用して、非常に満足した転職結果を残していました （しかも３人が３人、まったく同じ会社を利用していたのにはびっくりしました）。

全員が２０代で転職も初めて、といったように条件が良かったのも結果につながったのかもしれません。 ３人とも給与があがったためか「●●」はイイ！とクチをそろえて話してくれました。ちなみに 皆さんもご存知の１番有名な転職エージェントです。このサイトでも１番手で紹介しています。

まとめ

もし、いま転職活動を控えている友人がいるとしたら、私はコーディネーター型の転職サイトを推薦します。 けっして「求人広告型」の転職サイトが悪いといったことではありませんが、なにしろ今までの体験談を聞くかぎり コーディネーター型の評価が非常に高かったからです。 やはり転職をなりわいとしている専門のプロが探してきてくれるわけですから、いろいろな情報を持っているのでしょう。

とどのつまり転職は、自分のイメージとどれだけ近い企業を探すのかという１点につきると思います。 仕事の場所、環境、経営方針、そして会社の仲間、上司。 大手の会社であれば同じ会社に入ったとしても部署がずれるだけで 大きく人生が変わる可能性だってあるわけです。

それでも心配な方は・・

究極的に話してしまえば、これらを経験するには入社してみないと全部はわかりません。 ただ、自分のイメージと現実の職場の差。それを埋める作業はしなくてはなりません、それが転職活動です。 だからどんな職場で働きたいのか、自分でわかっていないと合っている会社を見つけるのは難しい。そういうことです。 「求人広告型」と「コーディネーター型」では、やはり職場の環境がわかる情報量が違うのではないでしょうか？ ホームページのデータを見ただけで決めてしまう「求人広告型」はどうしても情報量に欠けると思います。 コーディネーターさんであれば自らも足を運んでいると思いますので、必然的に多くの情報に体をさらしています。

・・・しかし。もしあなたに余力があるなら、同時平行で「求人広告型」のサイトに登録しても良いかと思います。 違う発見があるかもしれませんし、思ってもみなかった企業とめぐりあえる可能性も高まるからです。 自分の力量で面接を受けに行き、企業を選択し、あわないと思った企業は素直に断る。 それができる人にとっては使い勝手のよい転職サイトになるでしょうから。

2006-12-02更新